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> 幼★10/20更新★ 【預かり保育担当(中途採用)】 令和2年度中または3年度から勤務可能な方。【認定こども園 釜井台幼稚園】
預かり保育担当 1名。
令和2年度中または3年度から勤務可能なパートタイム職員。
採用予定 | 預かり保育担当 1名 | ||
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業務内容
勤務曜日 勤務時間 条件
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【業務内容】 保育補助 主に午後2時以降も園に残るお子様の保育、見守り、おやつの準備・片付け、清掃等 夏休み・冬休み・春休みなどの長期休業中も勤務有。【勤務時間】①早番(月~金 7:00~10:00) ・早朝の0~5歳児の預かり保育担当と子どもの見守り ②遅番(月~金 14:00~18:00、14:00~19:00) ・夕方の0~5歳児の預かり保育担当 ※夏休み・冬休み・春休みなどの長期休業中も勤務有。 【勤務資格】 |
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給与
(時給) |
有資格者:1,000円~1,200円(業務内容に応じて) ※扶養の範囲で働きたい方はご相談ください。夏期・冬期・春期休暇有。 ◎フルタイム勤務も可。その場合、基本給+諸手当+賞与と各種福利厚生利用可。 |
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通勤手当 | 勤務条件・距離に応じて支給。(上限15,000円/月) ※マイカー通勤可、駐車場有(無料) |
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昇給 | 有 年1回 4月 | ||
賞与 | 有 要相談(支給額に応じて) | ||
その他諸手当 | ・勤務時間により支給可。 | ||
休暇 | ・週休2日制 土・日・祝・年末年始他 ・行事などにより土曜出勤有(年間行事予定参照) ・有給休暇 有。(入職時0日、6ヶ月経過後5~10日)夏期・冬期の特別休暇有 ※事情がある場合は勤務開始から6か月以内の特別休暇取得も可能です。 ・年間休日数:122日(令和2年度予定、年により変動有) ・産休・育休(最長2年)・傷病休実績あり。 |
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福利厚生 | ・労災有り。退職金制度は該当しない。 ・勤務時間によって、雇用・健康・厚生年金加入可能。 ・就業規則 有。 |
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選考方法 | 【1次選考】:書類(履歴書・職務経歴書・資格証明書) ※郵送又は持参 【2次選考】:面接 |
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その他の
採用条件 |
子どもが好きな方、明るくて健康な方、協調性がある方、向上心がある方、 普通自動車免許所持 |
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採用予定 その他 |
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