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＞ 幼★10/20更新★ 【預かり保育担当（中途採用）】 令和２年度中または3年度から勤務可能な方。【認定こども園 釜井台幼稚園】
預かり保育担当 １名。
令和２年度中または3年度から勤務可能なパートタイム職員。
| 採用予定 | 預かり保育担当 １名 | ||
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| 業務内容
勤務曜日 勤務時間 条件
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【業務内容】 保育補助 主に午後2時以降も園に残るお子様の保育、見守り、おやつの準備・片付け、清掃等 夏休み・冬休み・春休みなどの長期休業中も勤務有。【勤務時間】①早番（月～金 7:00～10:00） ・早朝の0～5歳児の預かり保育担当と子どもの見守り ②遅番（月～金 14:00～18:00、14:00～19:00） ・夕方の０～５歳児の預かり保育担当 ※夏休み・冬休み・春休みなどの長期休業中も勤務有。 【勤務資格】 |
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| 給与
（時給） |
有資格者：1,000円～1,200円（業務内容に応じて） ※扶養の範囲で働きたい方はご相談ください。夏期・冬期・春期休暇有。 ◎フルタイム勤務も可。その場合、基本給+諸手当+賞与と各種福利厚生利用可。 |
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| 通勤手当 | 勤務条件・距離に応じて支給。（上限15,000円/月） ※マイカー通勤可、駐車場有（無料） |
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| 昇給 | 有 年1回 4月 | ||
| 賞与 | 有 要相談（支給額に応じて） | ||
| その他諸手当 | ・勤務時間により支給可。 | ||
| 休暇 | ・週休2日制 土・日・祝・年末年始他 ・行事などにより土曜出勤有（年間行事予定参照） ・有給休暇 有。（入職時0日、6ヶ月経過後５～10日）夏期・冬期の特別休暇有 ※事情がある場合は勤務開始から6か月以内の特別休暇取得も可能です。 ・年間休日数：122日（令和２年度予定、年により変動有） ・産休・育休（最長2年）・傷病休実績あり。 |
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| 福利厚生 | ・労災有り。退職金制度は該当しない。 ・勤務時間によって、雇用・健康・厚生年金加入可能。 ・就業規則 有。 |
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| 選考方法 | 【1次選考】：書類（履歴書・職務経歴書・資格証明書） ※郵送又は持参 【2次選考】：面接 |
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| その他の
採用条件 |
子どもが好きな方、明るくて健康な方、協調性がある方、向上心がある方、 普通自動車免許所持 |
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| 採用予定 その他 |
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